Mozaik Islam dan Manajemen Kinerja

Samudrabiru – Awalnya manajemen hanya digunakan di sektor bisnis atau institusi yang berbasis profit. Namun kini hampir seluruh bidang yang melibatkan manusia dalam jumlah besar memerlukan ilmu manajemen guna terciptanya tata kelola organisasi yang baik. 

Tak terkecuali dalam bidang dakwah, ilmu manajemen diperlukan agar pengelolaan dakwah dapat dilaksanakan secara optimal dan dakwah terus mampu berperan sebagai salah satu poros transformasi umat. Oleh karena itu dapat dikatakan bahwa manajemen di bidang dakwah telah menjadi sesuatu yang urgen. 

Akan tetapi urgensi penerapan manajemen dalam dakwah bukanlah semata-mata karena alasan modernitas. Hal ini karena mengelola Dakwah adalah sebuah sunnatullah sehingga membuat nidzham yang sistemik dan pemrograman yang jelas merupakan kewajiban bagi setiap rijalud dakwah yang ber-mujahadah. 

Ali bin Abi Thalib r.a pernah berkata: ”Al Haq yang tidak ter-nidzham akan dikalahkan oleh al bathil yang ter-nidzham”.

Salah satu stakeholder yang diharapkan selalu mampu memberikan peran dalam pengembangan manajemen di bidang dakwah adalah perguruan tinggi atau kampus. Kampus selalu digambarkan sebagai entitas yang merepresentasikan sebuah negara dalam skala yang lebih kecil dan dipandang sebagai pusat informasi yang paling cepat mengolah data menjadi konsep-konsep yang siap diterapkan di tengah masyarakat. 

Hal tersebutlah yang melandasi munculnya Jurusan Manajemen Dakwah di Fakultas Dakwah dan Komunikasi UIN Sunan Kalijaga. Jurusan ini merupakan sebuah wahana untuk menelurkan berbagai konsep pemikiran sekaligus menerapkan konsep-konsep tersebut. 

Karena itulah penguatan dan pengembangan hasil yang diharapkan dari penguatan dan pengembangan Jurusan Manajemen Dakwah ini adalah semakin banyak menghasilkan konsep-konsep terapan yang siap pakai di lapangan, dimana salah satu di antaranya adalah konsep Manajemen Kinerja dalam perspektif Islam.

Terbitnya buku antologi ini adalah wujud dari percik pemikiran Mahasiswa Jurusan Manajemen Dakwah FDK UIN Sunan Kalijaga –khsusunya peminatan Manajemen SDM angkatan 2014– yang mengambil mata kuliah Manajemen Kinerja dalam merespon persoalan-persoalan sosio-religius berkaitan dengan isu kinerja di berbagai sektor yang dipandang dari perspektif integrasi-interkoneksi. 

Buku ini menjadi penting karena saat ini sudah tidak dapat dipungkiri bahwa isu kinerja tengah menjadi sorotan publik. Sorotan tersebut terutama mengarah pada para pemimpin agama, pemimpin masyarakat, ataupun pemimpin negara dalam menjalankan amanah yang diemban. 

Ketika masyarakat semakin cerdas, maka baik atau buruknya seseorang juga akan dinilai dari kinerja pada tugas masing-masing. Kumpulan tulisan ini juga merupakan bentuk nyata dari upaya melahirkan gagasan baru di dalam kajian da’wah studies yang diharapkan dapat menjadi kerangka acuan pengembangan pembelajaran yang dapat diaplikasikan secara nyata dan mampu menjawab tuntutan zaman dimana dakwah tidak lagi sebatas dilakukan di atas mimbar Masjid, melainkan juga harus merasuk dalam setiap lini kehidupan.

Buku ini juga sekaligus menjadi bukti aktual bahwa sinergi antara Dosen, Mahasiswa, dan Alumni di Jurusan Manajemen Dakwah FDK UIN Sunan Kalijaga telah terjalin dengan baik dan dibingkai secara produktif. Semoga dengan lahirnya buku antologi karya Mahasiswa yang melibatkan editor dari kalangan Dosen dan Alumni ini dapat memberikan sumbangsih gagasan baru sebagai kontribusi nyata dalam menjawab problematika sosial umat. 

Selaku Ketua Jurusan Manajemen Dakwah, tak lupa saya sampaikan ucapan terima kasih atas kontribusi semua pihak yang telah mendukung proses penulisan sampai dengan terbitnya buku ini. Semoga menjadi catatan positif dalam mendukung akselerasi dan transformasi umat ke arah yang lebih baik. Selamat membaca! (Ketua Jurusan Manajemen Dakwah, FDK UIN Sunan Kalijaga)