BERTUMBUH ATAU RUNTUH Langkah – Langkah Menjadi Pemimpin Organisasi yang Efektif dan Membawa Organisasi Kepada Pertumbuhan

Buku ini sangat bermanfaat bagi pimpinan organisasi dalam mengelola sumber daya manusia dan memperlakukannya dengan baik agar terus tumbuh

Bagaimana Langkah Menjadi Pemimpin Organisasi yang Efektif dan Membwa Organisasi kepada Pertumbuhan?

Seseorang dengan tujuan yang jelas akan mendapat-kan kemajuan walaupun berada pada jalan yang sulit.(Carl Sandburg).

Inilah point yang paling penting dalam organisasi, sebelum melakukan apa-apa, pastikan visi dan misi yang mau atau akan dicapai dalam organisasi yang sedang anda pimpin. Pastikan bahwa ini adalah agenda pertama yang harus anda tetapkan dalam daftar prioritas organisasi anda.

Sebuah organisasi, baik itu perusahaan, pendidikan, LSM atau apapun harus memiliki visi dan missi yang jelas. Visi adalah harapan-harapan yang ingin dicapai oleh organisasi dalam waktu tertentu, dan misi adalah kegiatan-kegiatan atau proses-proses yang dilakukan untuk mewujudkan visi tersebut. Tanpa visi sebuah organisasi ibarat memasukan surat ke kotak pos tapi tidak menulis alamatnya, dia tidak akan pernah samapai kemana-mana.

Dengan visi dan missi yang jelas, maka tugas dari pimpinan organisasi adalah menciptakan dan mendorong suasana kerja yang dinamis, yang penuh dengan dedikasi dan tanggung jawab penuh terhadap keberlanjutan organisasi, ciptakan suasana yang berorientasi terhadap pertumbuhan sumber daya manusia, karena sehebat apapun organisasi, semegah apapun gedung dan sarana fasilitas lain yang dimiliki tanpa membangun sumber daya manusia yang kuat dan inovatif maka organisasi itu akan runtuh, Gedung-gedung itu akan runtuh ditelan dahsyatnya kompetisi yang tidak ramah dan tidak pasti ini.

Organisasi tidak bisa dilepas dalam kondisi autopilot. Leadership harus tampil paling depan, karena organisasi tidak akan pernah lepas dari yang namanya masalah, dan masalah tidak bisa menyelesaikan dirinya sendiri. Seorang pemimpin organisasi yang cakap mampu bekerja dengan cepat dan real time, tidak menunda-nunda keputusan dan dia bisa bergerak.

Pastikan bahwa tim yang anda pimpin mengetahui arah dan tujuan organisasi akan tiba kemana, berikan mereka pengetahuan untuk mengerti cara menjalankan perangkatnya, metodenya dan sasaran-sasaran serta targetnya baik jangka pendek maupun jangka Panjang. Upayakan target-target jangka pendek selalu di evaluasi agar anda lebih mudah dalam mengeksekusi visi pada jangka Panjang.

Organisasi yang baik tau caranya bagaimana memper-lakukan sumber daya manusianya. Karena sumber daya manusia adalah unsur yang paling penting dalam organisasi. Dalam ilmu manajemen ada istilah loyalitas harus berlaku dua arah, karyawan harus loyal terhadap organisasi ataupun perusahaan begitu pun sebaliknya. Pimpinan atau organisasi harus loyal terhadap bawahan, kalau itu tidak terjadi maka organisasi akan runtuh.

Manusialah yang akan menentukan kemana arah organisasi itu akan dibawa. Apakah organisasi itu akan dijadikan organisasi yang hebat, diperhitungkan, disegani atau sebaliknya diabaikan dan tidak menjadi harapan-harapan manusia yang ada didalamnya.

Untuk penjelasan lebih dalam kita dapat membacanya dalam buku BERTUMBUH ATAU RUNTUH Langkah – Langkah Menjadi Pemimpin Organisasi yang Efektif dan Membawa Organisasi Kepada Pertumbuhan. 

 

Dapatkan Bukunya Sekarang Juga!

Daftar Isi 1
Daftar Isi 2
daftar isi 3
Daftar Isi 4

Daftar Isi dan Spesifikasi Buku

Buku ini terdiri dari 82 bagian pembahasan yang ditulis oleh para penulis dari beragam disiplin ilmu

  • Cetakan I, Oktober 2021
  • Jumlah Halaman xii + 144
  • Ukuran 14 x 20 cm
  • Kertas Isi Bookpaper 57,5 gram (Hitam Putih)
  • Kertas Cover Ivory 230 Gram (Laminasi Doff)
  • Finishing Jilid Lem Panas (Soft Cover) dan Shrink (Bungkus Plastik)

Rp 104,500

Sistem penjualan buku ini adalah print on demand. Buku hanya akan dicetak ketika ada pemesanan. Butuh waktu +- 3 hari setelah pembayaran. Harga belum termasuk ongkos kirim

  • Harga Belum Termasuk Ongkos Kirim
  • Klik Tombol Beli Sekarang untuk Melanjutkan Pembelian

Tentang Editor

Agustri

Penulis memulai karir nya di kampus STAI Bunga Bangsa Cirebon (sekarang Institut Agama Islam Bunga Bangsa Cirebon sebagai pembantu umum sekretariat, kemudian di Akademi Kebidanan Graha Husada Cirebon dan ditunjuk sebagai Ketua Tim penempatan lulusan bidan ke wilayah luar Jawa selama empat tahun, bekerjasama dengan Kementerian Pembangunan Daerah Tertinggal diantaranya ke Solok Sumatera Barat, Kabupaten Lombok Utara (KLU) dan Kabupaten Lombok Barat dalam program perdesaan sehat.

Dalam mengembang amanat sebagai Ketua Tim penempatan lulusan selama empat tahun di beberapa daerah luar jawa di Indonesia ini, penulis mendapat banyak pengalaman yang berharga, bagaimana mengkoordinasikan, menempatkan orang orang yang tepat pada tempat yang tepat (the right man on the right place, on the right man on the right job) Penulis saat ini menjadi Kepala Staff di Akademi Keperawatan YPIB Majalengka dan menjadi Direktur Carreer Center untuk penempatan lulusan Akademi Perawat ke Jepang kerjasama dengan Japan Education, dan Loop Internasional